Gleichstellung

Laut dem deutschen game-Interessensverband entspricht die Spielerschaft in Deutschland inzwischen nahezu dem ausgeglichenen Geschlechterverhältnis der Weltbevölkerung von 50 zu 50. Im wettbewerbsorientieren E-Sport hingegen sind weibliche Spieler mit nur wenigen Prozentpunkten deutlich unterrepräsentiert. Insbesondere im Profibereich macht es titelübergreifend immer noch weltweite Schlagzeilen, wenn eine Spielerin erfolgreich ein renommiertes eSports-Turnier bestreitet. Einige Veranstalter bieten deshalb neben den offenen Turnieren explizite „female only“-Turniere an, um eine Förderung von Frauen im E-Sport zu erwirken. Dass derlei alternative Wettbewerbe nur geringfügig fördernd wirken und wenig Ansehen in der Szene erfahren, scheint dabei nebensächlich. Effektives Engagement und sinnvolle Maßnahmen sind gefragt, um tatsächlich mehr Diversität im eSports-Bereich zu erreichen.
Diversität im eSports Nord e.V.
Aus diesem Grund bemühen wir uns beim eSports Nord e.V. aktiv in Sachen Diversität und Geschlechtergleichstellung. Wir setzen uns bei all unseren Tätigkeiten für eine offene Vereinskultur ein. Diskriminierungen jeglicher Art haben keinen Platz, denn ein respektvolles Miteinander steht im Verein an erster Stelle. Wir sehen in einer vielfältigen Community einen hohen Wert, da so auch zahlreiche unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Interessen zusammenkommen und einzigartige, neue Dinge entstehen können.
Ansprechpartnerin
Nele Drobek
Gleichstellungsbeauftragte
Wir begrüßen deshalb die Brancheninitiative „Hier spielt Vielfalt“ des deutschen Interessenverbandes game und haben diesen dementsprechend als Verein unterzeichnet, um ein Zeichen für mehr Diversität zu setzen. Der zugehörige Diversity-Guide dient uns bei unseren Bemühungen als hilfreicher Leitfaden und ist unter dem nachfolgenden Button zu finden.

Unsere Handlungsfelder

Um mehr Vielfalt bei uns im Verein zu erreichen, haben wir folgende Handlungsfelder identifiziert:
  1. Diskriminierungen jeglicher Art aktiv entgegenwirken.
  2. Nach innen und außen für Gleichstellungsthemen sensibilisieren, z.B. mithilfe entsprechender Themenabende.
  3. Diverse Vorbilder fördern und so eine vielfältige Repräsentation schaffen durch ein offenes Auge für Potenziale, Kompetenzen und Talente (hier braucht es oft auch Überzeugungskraft!).
  4. Aktiv den Kontakt zu unterrepräsentierten Personengruppen suchen, um sie für E-Sport zu begeistern, z.B. beim Aufbau neuer E-Sport-Teams über adressatinnengerechte Kommunikation sowie Kontaktierung entsprechender Netzwerke.
  5. Etwaige (empfundene) Einstiegshürden unterrepräsentierter Personengruppen identifizieren und beseitigen.
  6. Mit unserem Erfahrungsschatz auch anderen Organisationen wie Vereinen oder Unternehmen beratend zur Seite zu stehen, wenn auch sie Gleichstellung bei sich anstreben.

Solltest du eine Frage oder ein Anliegen zum Thema Gleichstellung und Vielfalt im E-Sport haben, kontaktiere uns gerne.

Medienberichte & Events

Artikel: Workshop zum Thema “Gender Diversity im Verein”
25. Februar 2021 – eSport-Portal (Autor: Christian Baulig)
Artikel: eSports Nord e.V. - Workshop zum Thema “Gender Diversity im Verein”
25. Februar 2021 – GamingGrounds (Autor: Jonas Walter)
Video: Talk zu „Frauen im E-Sport“
22. Januar 2021 – Leipzig eSports e.V. (Video ab Min. 36)
Artikel: „Wie Jana Möglich für Gleichstellung im E-Sport kämpft“
27. Oktober 2020 – Flensburger Tageblatt (Autorin: Mira Nagar)